保護(hù)演員
演員們認(rèn)為劇組工作人員之間鬧矛盾的場面是很煩人的，所以要警告工作人員在眾人面 前不許鬧矛盾。任何可能打擾到演員的事都必須遠(yuǎn)離他們。因?yàn)樗麄兊母星樵谌霊驎r(shí)是脆弱 的，他們的注意力必須放在表演上。
你要做出表率
你是導(dǎo)演，所以你的嚴(yán)肅緊張程度為拍攝定下了整體基調(diào)。如果你很隨便而且懶散，別人就會(huì)更糟糕。如果你對自己和別人都嚴(yán)格要求，并且充滿感激，鼓勵(lì)適當(dāng)?shù)挠哪?，你就?以將劇組控制得很緊密。把所有消極批評轉(zhuǎn)換成一個(gè)積極改變的請求。你的視野以及分享這 一視野的方式會(huì)讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)尊敬你。因?yàn)槿藗冊敢飧S一個(gè)有組織能力的、有遠(yuǎn)見的領(lǐng)袖去 任何地方。
利用交流時(shí)間和休息時(shí)間
在拍攝期間，除了實(shí)際拍攝的時(shí)間，你應(yīng)該多和演員相處。無論你變得多累，離開有些 神經(jīng)質(zhì)的演員而跑去和理解同事友情的工作人員呆在一起，是絕對錯(cuò)誤的。試著讓演員和工 作人員在吃飯和休息時(shí)聚在一起。在工作后吃個(gè)飯或喝杯酒，經(jīng)常能讓你學(xué)到一些能補(bǔ)充或 改變你想法的東西。在順利的拍攝條件下，在休息期間會(huì)產(chǎn)生許多有助于拍攝的新主意和新 認(rèn)識(shí)。這會(huì)產(chǎn)生一種共同的發(fā)現(xiàn)感，也就是工作人員和參與者都沉浸在一種富有冒險(xiǎn)的興奮 感里。通過保護(hù)和鼓勵(lì)這種興奮感，能喚起每個(gè)人心中強(qiáng)烈的意識(shí)，明白深厚的友誼與良好 的溝通正在不斷發(fā)展。這樣工作就變成了一件趣事。
結(jié)束一天的工作
在劇組一天的辛勤工作結(jié)束后，你要單獨(dú)感謝每一個(gè)人。心懷敬意的感激之情表明你沒 有把人們看成是理所當(dāng)然要為你服務(wù)的。通過暗示，你將因尊重對方而得到回禮。在這種情 況下，人們自然會(huì)很樂意賦予你權(quán)威，讓你做該做的事情。
不要把每日樣片給演員看
演員愿意和有遠(yuǎn)見的導(dǎo)演一起工作，他們相信他的工作方法。他們最大的樂趣來源于和能從他們身上挖掘出很多成果的人一起工作，而他們此前可能都沒意識(shí)到自己能做到這么好。 如果你讓演員觀看每日的拍攝樣片，情況就會(huì)變得很糟。演員像我們一樣，也討厭看到自己在銀幕上的樣子。如果他們 看了樣片，他們會(huì)通過努力改正發(fā)現(xiàn)的缺點(diǎn)，于是每個(gè)演員都開始自我指導(dǎo)，而不是聽你的。 你完美的拍攝成果會(huì)成為他們與自己心中惡魔戰(zhàn)斗的起點(diǎn)。
和工作人員共同觀看樣片
但是，技術(shù)工作人員必須觀看樣片。這對他們每個(gè)人來說是一個(gè)很重要的推進(jìn)過程。如 果演員們發(fā)現(xiàn)了這種差別對待，你就承諾一定會(huì)給他們看看初剪的樣片，以此來降低他們的 好奇心。到那時(shí)，他們已經(jīng)將所有內(nèi)容都表演完了，因此這樣做不會(huì)危及他們的表演。
